Indemnité de rupture conventionnelle : comment est-ce possible de savoir le montant ?

Le montant de l'indemnité est possible à avoir en faisant un calcul ou une simulation. Mais avant de vous en dire plus, nous préférons vous donner quelques explications sur la rupture conventionnelle. Il s'agit d'un commun accord qui permet à l'employeur comme au salarié de s'entendre sur la fin d'un CDI. Ainsi, la rupture conventionnelle est le meilleur accord qui puisse résoudre les problèmes que pourra rencontrer les deux parties.

Vous pourrez calculer votre indemnité selon quelques points : renseignements, vous devez renseigner quelques détails relatifs à votre CDI. Le calcul comprends le salaire référence, le salaire du licenciement, les congés payés etc.

Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site internet : http://www.indemnite-de-rupture-conventionnelle.com.

Besoin de savoir quels sont les avantages ?

Pour ce qui est des avantages, la rupture conventionnelle est assurément celle qui vous garantira vos droits.

  • Pour le salarié, l'avantage est de bénéficier de l'indemnité que nous avons évoquée, d'une allocation chômage, d'un choix libre de la date de départ etc.
  • L'avantage qui profite à l'employeur est de lui faciliter la procédure.

Vous allez être d'accord sur une rupture à l'amiable, dans l’intérêt des deux parties.